Сектор организационно-кадровой работы (далее – сектор) является структурным подразделением главного управления по образованию Минского областного исполнительного комитета.
Основными задачами сектора являются:
- анализ кадрового потенциала системы образования области;
- разработка и осуществление мероприятий, связанных с улучшением его количественных и качественных показателей;
- совершенствование форм и методов работы с кадрами;
- формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины, работы, связанной с обращениями граждан.
- организация работы по моральному стимулированию работников отрасли.
- систематизация и контроль за прохождением входящих и исходящих документов.
-min.PNG)
