Об управлении

Выпадающее меню Javascript DHTML . Издатель dhtml-menu-builder.com

Образование области

Выпадающее меню Javascript DHTML . Издатель dhtml-menu-builder.com

Мероприятия

Важная информация

Законодательство

Интернет-ресурсы

FeedПодписаться

В Минском областном институте развития образования 7 февраля 2013 года прошли второй и финальный этапы конкурса «Молодой директор учреждения общего среднего образования-2013».

 

Организаторами мероприятия являются управление образования Миноблисполкома и Минский областной институт развития образования.

 

Партнерами и спонсорами областного конкурса стали:

 

Минская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки, председатель Николай Николаевич Башко;
ООО «Медиа-компас», директор компании Татьяна Владимировна Кашина; ОАО «Парфюмерно-косметическая фабрика «Модум – наша косметика», директор Ирина Викторовна Скуратович.

 

Членами компетентного жюри стали: руководящие кадры и специалисты управления образования Миноблисполкома, Минского областного института развития образования, областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки, члены Совета директоров учреждений образования Минской области.

 

На первом (заочном) этапе конкурса, который проходил с 30 ноября 2012 года по 25 января 2013 года, директора представили на суд жюри эссе «Я – директор». Во втором (очном) этапе конкурсантов ожидало тестирование, направленное на выявление уровня их научно-методической и психологической подготовки. Финалисты определяются по сумме баллов оценок эссе и тестирования.

 

На заключительном этапе участники соревнуются в конкурсе ораторского мастерства на заданную тему, которая становится известной только за 30 минут до испытания.

 

По итогам заочного этапа лучшими стали 19 перспективных директоров учреждений общего среднего образования Минской области со стажем в должности от двух до пяти лет, которые представили материалы личного опыта управленческой деятельности в форме увлекательного эссе.

 

Председатель организационного комитета конкурса, начальник управления образования Миноблисполкома Галина Николаевна Казак искренне заинтересована в ежегодном проведении такого конкурса.

 

А как же иначе? Основная цель - стимулирование деятельности руководителей общего среднего образования, выявление наиболее успешных руководителей школ, изучение и распространение опыта эффективного управления, формирование позитивного имиджа руководителя школы, популяризация его деятельности.

 

- Очень интересен состав конкурсантов. Возраст участников от 26 до 43 лет. Это хороший молодой потенциал, который успешно использован в системе образования области. Все они до своего назначения состояли в резерве руководящих кадров, - пояснила Галина Николаевна. - Среди них – два участника конкурса профессионального мастерства «Учитель года», т.е. будучи учителем, они уже проходили такой этап профессионального становления.

 

У трех участников стаж управленческой деятельности только 2 года, у остальных - три-четыре года.

 

Показать свое мастерство, взаимообмен – это всегда полезно и работает на результат. Еще один важный момент – повышение профессионального уровня руководителя.

 

Лидируют смелые руководители, способные зажечь коллектив новаторскими идеями. Время выбирает того руководителя, которому под силу решать поставленные государством задачи. Именно из сочетания профессионализма и личностного аспекта состоит тип современного управленца.

 

В приветственном слове участникам областного конкурса председатель жюри, заместитель начальника управления образования Миноблисполкома Владимир Леонидович Клюйко отметил:

 

- Сегодняшний день, безусловно, останется в памяти у вас. 18 лет я сам проработал директором в школе и, поверьте, это – лучшие годы в моей жизни. Не секрет, что успешная деятельность любого предприятия напрямую зависит от профессионализма его руководителя.

У вас, молодые директора, все впереди, а опыт – дело наживное. Ставьте высокие цели и успешно их осуществляйте!

 

Конечно, конкурс – это всегда волнение, творческий азарт и вдохновение. И вот настал час икс для тех, кто рискнул отстаивать свое профессиональное «Я» – время тестирования.

 

В специальном компьютерном классе конкурсанты на 30 минут остались наедине с персональным компьютером.

 

Тестовое задание состоит из двух частей:

1. Нормативное правовое обеспечение деятельности учреждений образования.
2. Менеджмент в сфере образования (функции, стили и методы управления; стратегическое и тактическое планирование; организация и стимулирование деятельности; сущность и виды контроля; управленческие решения; эффективность руководства; имидж и психолого-педагогическая культура руководителя).

 

А тем временем для представителей регионов и многочисленных представителей республиканских СМИ, оставшихся в уютном гостеприимном зале, организована интерактивная лекция «Взаимосвязь типа корпоративной культуры с уровнем профессионального выгорания», которую подготовила старший преподаватель кафедры психологии и частных методик Минского областного института развития образования Лариса Аркадьевна Мартынова.

 

Трудно передать атмосферу неподдельного интереса, царившую в зале во время выступления Ларисы Аркадьевны. Именно ее необычный, креативный подход заставил задуматься: человек, по сути – та же батарейка, нуждающийся в периодической подпитке.

 

Нет позитива со стороны руководителя, коллег, ближайшего окружения – профессиональное выгорание вам гарантировано. Наступает истощение ресурсов в физической, эмоциональной и интеллектуальной сферах. Можно сказать, что это своеобразная защитная реакция на стрессовую ситуацию на работе.

 

Угадайте: кто лидирует в профессиональном выгорании? Правильно, педагоги. Далее следуют медицинские, социальные работники, психологи, работники сферы услуг.

 

Среди личностных причин выгорания выделяются: особенности нервной системы, уровень профессионализма, острое переживание несоответствия между собственным вкладом и получаемым вознаграждением.

 

Естественно, всем захотелось узнать о факторах, снижающих риск выгорания. Оказались, простые сердцу, истины: общительность, эмоциональная устойчивость, оптимизм, высокая мотивация саморазвития и профессионального роста, адекватная самооценка и социальная смелость.

 

- Позади два этапа конкурса. Результаты показали, что конкурсанты реально видят проблемы собственной управленческой деятельности, возможные способы их решения и перспективы развития учреждения образования, верно оценивают свою роль как руководителя учреждения образования в современных условиях, - подчеркнул председатель жюри Владимир Леонидович Клюйко.

 

В финал вышло 7 молодых руководителей. Ещё один конкурс - демонстрация мастерства публичного выступления. И здесь – заветные 30 минут. А тема близка по духу: «К успешной школе - от идеи к результату!»

 

К слову, у представителей регионов появилась возможность принять участие в оценке конкурсного выступления финалистов, в результате которого определится победитель конкурса зрительских симпатий «Мастер слова».

 

Просто необходимо выделить номер понравившегося оратора в листе для голосования и опустить его в специальный ящик для голосования.

 

Учащиеся средней школы № 1 г. Фаниполя Дзержинского района представили зажигательную концертную программу «Тебе, Учитель, посвящается!».

 

Каждое выступление ребят искрило юношеским задором, заслуженно покоряя сердца зрителей.

 

И снова в бой! На сцену в порядке состоявшейся жеребьевки выходят состязаться мастера ораторского искусства.

 

Расположить к себе, заразить аудиторию стоящей идеей и при этом получить удовольствие, быть в образе, профессионально исполнять свое соло не хуже народного артиста – черты настоящего оратора.

 

Согласитесь, словом стоит уметь владеть. И это по праву доказали сегодняшние финалисты.

 

Все 7 блистательных ораторов сошлись в едином мнении: каждый руководитель, особенно, если это руководитель учреждения образования Минщины, ставит перед собой цель – создать позитивный имидж учреждения образования, спроектировать свой коллектив на успех и привести школу к высоким результатам в образовательной деятельности.

 

Жизнь ежедневно доказывает: один в поле не воин. Нужна сплочённая команда целеустремленных единомышленников.

 

Заместитель председателя жюри, ректор Минского областного института развития образования Светлана Владимировна Ситникова при подведении итогов областного конкурса «Молодой директор учреждения образования – 2013» отметила:

 

- Институт постарался создать всем участникам конкурса теплую и сердечную атмосферу. Возникла замечательная идея: создать клуб молодых директоров, умеющих отстаивать свою позицию, нацеленных на дальнейшее развитие. Ваша активность не знает границ. Есть к чему стремиться, над чем работать. Каждая школа должна быть успешной. Нужно обмениваться опытом, идеи не должны витать в воздухе, необходим значимый результат.

 

И замерла в ожидании публика: кто по праву станет первым победителем областного конкурса «Молодой директор учреждения общего среднего образования-2013»?

 

Наступил волнующий момент объявления победителя.

 

Дипломом I степени управления образования Миноблисполкома и сертификатом на 3 миллиона рублей награждена директор средней школы № 9 г. Жодино Наталья Михайловна Сушко.

 

Получая желанную награду, Наталья Михайловна подчеркнула:

 

- Это заслуга всего педагогического коллектива. А моя личная цель – чтобы школа была успешной, процветала и развивалась. Зачем нужна школа, если она не преображает человека, не делает его лучше, нравственнее?

 

Дипломом II степени и сертификатом на 2 миллиона рублей награждена директор средней школы № 20 г. Борисова Марина Юрьевна Савенок.

 

Дипломом III степени и сертификатом на 1 миллион рублей награждена директор Марковской средней школы Молодечненского района Елена Петровна Матвеенко.

 

Лауреатами конкурса стали:

 

- директор Гореничского учебно-педагогического комплекса детский сад – средняя школа Березинского района Алла Сергеевна Петрукович;

- директор Осиповичского учебно-педагогического комплекса детский сад – средняя школа Вилейского района Александр Чеславович Пуцейко;

- директор Новосёлковского учебно-педагогического комплекса детский сад – средняя школа» Копыльского района Светлана Викторовна Цыган;

- директор Валевачёвской средней школы Червенского района Татьяна Григорьевна Луговская.

 

Победителем конкурса зрительских симпатий «Мастер слова» и обладателем сертификата на 1 миллион рублей стала бронзовый призер областного конкурса, директор Марковской средней школы Молодечненского района Елена Петровна Матвеенко.

 

В своем заключительном слове председатель организационного комитета конкурса, начальник управления образования Миноблисполкома Галина Николаевна Казак тепло поздравила лучших руководителей:

 

- В целом, хочется сказать, что каждый из вас личность, профессионал и впереди – прекрасное будущее. По итогам конкурса вас в районах заметят, по достоинству отметят, и в резерве поставят на другую ступеньку управленческой деятельности. Кто-то возглавит отдел образования, кто-то, в перспективе, возглавит управление образования. Некоторые будут направлены на учебу в Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

 

Это перспективный управленческий потенциал для нашей области. Спасибо за тот праздник, который вы подарили себе и всем присутствующим.

 

Редактор журнала «Директор школы, гимназии, лицея» Андрей Воронов, вручая победителям конкурса и его лауреатам сертификат на бесплатную подписку журнала на 2013 год, сказал проникновенные слова:

 

- Значимый конкурс – новый взгляд на перспективного руководителя в образовательной деятельности. Хочется привести высказывание отца, произнесенное на моем выпускном вечере: «Не важно, кем мы будем по жизни, главное – получать от работы удовольствие, дарить людям гармонию, а в груди иметь маленькое солнышко, которое своим теплом согревает окружающих!»

 

Лидеры известны. Победители и лауреаты получили достойные награды, включая парфюмерно-косметические наборы «Модум».

 

Точка поставлена. Впереди у молодых руководителей – привычный тернистый путь на ниве образования.

 

А меня тронули строки из эссе первого победителя областного конкурса «Молодой директор учреждения общего среднего образования-2013», директора Средней школы № 9 г. Жодино Натальи Михайловны Сушко:

 

«Прежде всего я поняла, что не нужно бояться! Неожиданные ситуации будут ежедневно – это неизбежно. Я далека от мысли идеализировать свой коллектив, но уверена, что главная моя забота – учитель! Не зря много столетий назад Сократ сказал: «Выбравшие профессию учителя – помечены Богом». Педагогический коллектив – это оркестр. Каждый ведет свою партию, а в целом получается единая мелодия. Когда директор ясно ставит цели, видит перспективы их решения, своим мужеством и оптимизмом подвигает коллектив на новые свершения, тогда школа уверенно двигается вперед по пути обеспечения качественного востребованного образования. Именно таким директором я вижу себя в настоящем и будущем!»

 


Категории: Новости  
Метки: